Le Nostre Politiche
Barbara B è una cooperativa sociale organizzata in base al D. Lgs. 231/91 sulla responsabilità d’impresa.
Modello Organizzativo 231
Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 disciplina la responsabilità amministrativa delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica. Le aziende possono essere chiamate a rispondere, ai sensi del D.Lgs. 231/2001, a seguito della commissione nel proprio interesse o vantaggio di taluni reati da parte dei propri amministratori e dipendenti. Pertanto, il legislatore ha previsto che la società o l’associazione non è tenuta a rispondere là dove, tra l’altro, l’organo dirigente abbia adottato ed efficacemente attuato, prima della commissione del fatto, modelli di organizzazione e di gestione idonei a prevenire reati della specie di quello verificatosi, nonchè nominato l’Organismo di Vigilanza OdV. Al fine di prevenire e gestire il rischio legato all’insorgere di illeciti, la Cooperativa Barbara B ha adottato il Modello di organizzazione, gestione e controllo, con lo scopo di costruire un sistema strutturato e organico di principi guida, procedure operative e altri presidi specifici, ispirato a criteri di sana gestione aziendale che si affianca al Codice Etico già in vigore da tempo.
Il Modello 231 è stato adottato con delibera del 4 settembre 2019 e la Cooperativa Barbara B ha affidato ad un Organismo di Vigilanza monocratico il compito di vigilare sull’osservanza delle prescrizioni del Modello Organizzativo, verificare la loro reale efficacia e valutare la necessità di eventuali aggiornamenti. Il Modello è costantemente aggiornato in funzione delle variazioni normative.
Barbara B, attraverso l’adozione del Modello 231 è pronta a ribadire la natura responsabile della Cooperativa nel perseguire i principi di buona e corretta amministrazione, evidenziare la trasparenza e la serietà con cui viene condotta, e garantire che tali principi costituiscono e costituiranno sempre un valore imprescindibile della nostra idea di Cooperativa Sociale.
Politiche Ambientali
Barbara B opera in regime UNI EN ISO 14001:2015.
La Politica Ambientale è resa operativa nella sede ed in tutti i cantieri di Barbara B, sia nella conduzione dei processi che nell’esecuzione di servizi, in ottemperanza ad alcuni principi fondamentali:
- Rispettare le prescrizioni e gli adempimenti legislativi in materia di Salute, di Sicurezza e di Ambiente
- Valutare preventivamente i rischi per la Salute e Sicurezza sui posti di lavoro al fine di eliminarli o ridurli al minimo
- Valutare preventivamente e ridurre, per quanto possibile, gli impatti associati a nuovi prodotti utilizzati e processi
- Prevenire l’inquinamento ed evitare o ridurre l’impiego di sostanze pericolose
- Ridurre i consumi di energia e di risorse, favorendo il riuso ed il riciclo
- Ridurre la produzione di rifiuti, le emissioni, gli scarichi e le dispersioni
- Assicurare l’adeguata informazione e formazione del personale sugli aspetti di Sicurezza, Salute e Ambiente
Politiche di prevenzione del rischio infortuni sul lavoro
Barbara B opera in regime UNI EN ISO 14001:2015.
La Politica Ambientale è resa operativa nella sede ed in tutti i cantieri di Barbara B, sia nella conduzione dei processi che nell’esecuzione di servizi, in ottemperanza ad alcuni principi fondamentali:
- Rispettare le prescrizioni e gli adempimenti legislativi in materia di Salute, di Sicurezza e di Ambiente
- Valutare preventivamente i rischi per la Salute e Sicurezza sui posti di lavoro al fine di eliminarli o ridurli al minimo
- Valutare preventivamente e ridurre, per quanto possibile, gli impatti associati a nuovi prodotti utilizzati e processi
- Prevenire l’inquinamento ed evitare o ridurre l’impiego di sostanze pericolose
- Ridurre i consumi di energia e di risorse, favorendo il riuso ed il riciclo
- Ridurre la produzione di rifiuti, le emissioni, gli scarichi e le dispersioni
- Assicurare l’adeguata informazione e formazione del personale sugli aspetti di Sicurezza, Salute e Ambiente
Politiche di inserimento dei soggetti svantaggiati
In Barbara B l’intero metodo di gestione operativo dell’attività di inserimento lavorativo si fonda sulla collaborazione costante tra gli operatori della cooperativa sociale ed i servizi invianti. Negli anni è andata consolidandosi una collaborazione stabile con più agenzie territoriali dell’area metropolitana torinese e nelle regioni d’Italia in cui siamo attivi. Barbara B si è conquistata sul campo un alto grado di affidabilità nelle relazioni coi servizi invianti, in quanto società professionalmente orientata all’inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati:
Politiche formative
Barbara B sviluppa un piano di formazione continua del proprio personale al fine di assicurare che i livelli di conoscenze siano coerenti coi nostri standard di qualità, riducendo al contempo i rischi di incidenti ed infortuni sul lavoro. Il processo formativo è articolato in quattro fasi: